ежемесячное подведение итогов рабочего процесса, награждение лучших сотрудников;перераспределение труда на предприятии в зависимости от умений и предпочтений работников;предоставление большого количества самостоятельной ответственности за работу;отсутствие многоуровневого контроля, создание возможностей роста и развития.